Qui sommes-nous ?

Les collectifs

Les Collectifs Stop Amazon qui se reconnaissent dans ce site web sont basés en Bretagne, par exemple à Quimper-Briec, Brest ou ailleurs. Ils sont, sauf exception, « informels », c’est à dire non constitués en association ou similaire.

Leurs objectifs et leurs principes de fonctionnement

Les objectifs stratégiques à atteindre

L’objectif global du Collectif, jusqu’à nouvel ordre, est l’abandon par Amazon de ses projets d’installation.

De manière complémentaire le Collectif cherche à ce que les « plateformes » centralisées comme Amazon n’atteignent pas une position dominante sur le commerce et en particulier le commerce en ligne, avec sa logique de colonisation (des esprits et des territoires…) à dessein anti-humaniste, que ce soit en Bretagne ou ailleurs.

Pour contribuer à cet objectif global, le Collectif :

  • met en œuvre tous les moyens à sa disposition pour ouvrir la lutte à la population, et pour entraver les démarches administratives, les travaux, et l’activité d’Amazon ;
  • peut prendre part à tous les niveaux géographiques aux actions, aux réflexions, à la communication et aux regroupements avec d’autres collectifs partageant l’objectif du Collectif.

Nos principes de fonctionnement

Pour atteindre ses objectifs (principal et complémentaires), le Collectif a besoin de se doter de règles pour l’expression en son nom, ainsi que de principes de positionnement.

Composition et fonctionnement du Collectif

Le Collectif, en tant qu’objet autonome et autour de son objectif partagé, regroupe des personnes et des groupes très différents.

Principe #1.1 : afin d’atteindre l’objectif commun du Collectif, chacun de ses membre doit composer avec des opinions et des histoires divergentes ;

Principe #1.2 : le Collectif est composé de personnes physiques ou morales qui partageraient son objectif ;

Principe #1.3 : le Collectif débat et délibère de manière ordinaire dans des réunions de coordination de type « Assemblée Générale », sollicitées dès que le besoin s’en fait sentir, et à défaut à la date prévue lors de la précédente réunion de coordination. En cas de volonté de modification des présents principes, une réunion de coordination doit être convoquée spécifiquement à ce sujet et la proposition de modification présentée aux membres du Collectif une semaine au moins avant la réunion (par exemple par diffusion sur la liste de discussion du Collectif).

Principe #1.4 : Aucune décision ordinaire prise en réunion de coordination du Collectif ne peut remettre en cause les principes ici énoncés. Toute décision prise en réunion de coordination a effet exécutoire.

S’exprimer au nom du Collectif

Le Collectif dispose d’une certaine visibilité (site web, listes de discussion/diffusion, réseaux sociaux, oreille des journaux -locaux-, affichage public, etc.) qui pose la question de l’expression au nom du Collectif.

Principe #2.1 : Tout membre du Collectif devrait pouvoir s’exprimer au nom du Collectif ;

Principe #2.2 : Toute communication au nom du Collectif doit pouvoir être justifiée directement par la contribution à son objectif stratégique et dans des règles de la courtoisie ;

Principe #2.3 : Le Collectif doit prévaloir dans toute communication faite en son nom.

S’exprimer dans le Collectif

Au sein du Collectif, les personnes s’expriment, sauf précision spécifique, en leur nom propre.

Toute communication interne :

Principe #3.1 : doit se faire dans les règles de la courtoisie ;

Principe #3.2 : devrait servir l’objectif du Collectif ;

Principe #3.3 : doit s’interdire tout prosélytisme pour une organisation tierce.

Des réflexions restent à mener quant aux modalités d’exécution de ces principes, qui par ailleurs font déjà l’objet d’une décision en ce qui concerne les communications électroniques.

Les moyens du Collectif

Le Collectif peut organiser des actions propres (manifestations, actions directes, conférences, etc.) mais également s’associer à des actions proposées par d’autres ou co-organisées. Des actions pourront être menées par des tiers, en dehors ou à la frontière du Collectif. À ce sujet le Collectif pourra se positionner en soutien, refuser de condamner ou condamner les-dites actions.

Principe #4.1 : Seule une action permettant de progresser vers l’objectif du Collectif peut être considérée comme légitime par le Collectif et ainsi être revendiquée ou soutenue par lui, expression portée par ses membres.

Principe #4.2 : Toute action « légale » répondant au principe #4.1 peut être soutenue par le Collectif, sans nécessité de délibération collective, et revendiquée après coup sur décision ordinaire.

Principe #4.3 : Toute action « potentiellement illicite » (est « potentiellement illicite » toute action dont la légalité peut être contestée, sans évidence a priori) répondant au principe #4.1 peut être revendiquée ou soutenue par le Collectif, sur délibération ordinaire, sauf caractère d’urgence manifeste.

Principe #4.4 : Toute action manifestement « illégale » répondant au principe #4.1 peut être revendiquée ou soutenue par le Collectif (en particulier par l’usage de la désobéissance civile), sur délibération ordinaire.

Principe #4.5 : Toute action (hors légitime défense et cas de personnes préalablement éclairées et volontaires, dont militants et forces de l’ordre) mettant manifestement en danger la santé ou l’intégrité physique de personnes ne peut être soutenue ou revendiquée par le Collectif. Une dénonciation d’une telle action doit faire l’objet d’une délibération ordinaire.

Principe #4.6 : Toute action mettant délibérément et de manière préméditée en danger la santé ou l’intégrité physique de personnes ne rentre pas dans l’objectif du Collectif et ne doit pas être soutenue ou revendiquée. Elle peut également être dénoncée sans nécessiter de décision ordinaire.